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                  搭建幫扶平臺 情暖困難職工
                   
                  【責任編輯:jhwmw】 【來源:文明景洪】 【作者:】 【添加時間:2016-12-06 10:25】 【點擊:4123】 【打印

                  今年,在州、市總工會的領導和幫助下,景洪市景洪農場黨委、管委會、工會以解決困難職工的疾苦為己任,滿腔熱情, 大力開展扶困工作,為弱勢群體辦實事、解難事,為困難學子添希望,為征地失崗職工謀出路,為特困家庭送溫暖,全場形成了關注、關心、關愛特困家庭和貧困群體的濃厚氛圍。

                   打造“兩個平臺”,拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面

                  景洪農場黨委、管委會、工會深刻認識到民生是最大的政治,民生是最大的政績,只有關注民生,和諧發展,促進農場經濟振興才有希望。所以從全場最需幫扶的人群、最要迫切解決的問題入手,打造平臺,拓寬困難職工幫扶工作覆蓋面。

                  一是打造生活救助平臺

                  今年來,景洪農場黨委、管委會、工會圍繞“扶危濟困、救急濟難、拾遺補缺、雪中送炭”的指導思想,全場200多戶貧困家庭、特困家庭得到及時救助,發放救助金6萬多元解決特困人群的溫飽問題,有效地防止和杜絕了特困家庭溫飽無助的現象,同時全場有3755人參加省總職工“醫療互助”,截止6月30日,享受醫療補助481人次,補助金額296269元;有3820人參加農場開展的“愛心互助”,繳納互助金91680元,截止9月30日,享受互助603人次,發放互助金107750元,避免困難職工群眾因病致貧現象。還開展了“關愛牽掛。祝您健康”活動,到醫院看望并慰問患病患職工100多人次,把農場黨委、管委會、工會的關愛送到了職工、居民的心坎上,實現了農場生活幫扶和送溫暖活動的制度化、常態化。

                  二是打造再就業救助平臺

                  全方位構建就業信息平臺。首先建立了工會就業信息收集點。通過農場管委會、工會與場域民營、私人企業聯絡,及時全面的收集企業用工需求,有組織的提供就業服務,快捷的安置職工。其次建立了征地失崗職工動態檔案。詳細記載職工的基本情況、技術特長和就業需求,先后與平安公司、雅居樂等多家用工單位建立了穩定的勞務合作關系,在推介就業時,根據檔案資料和個人提供的情況安置合適的崗位。

                  加大培訓解決征地失崗職工的就業問題。該場緊緊圍繞“和諧發展”的要求,針對失崗職工技術單一,知識老化等就業難的突出問題,近兩年全場有1000余名職工參加種養殖、茶藝師、中式烹飪、中式面點、物業管理、維修電工共10多個專業的技能培訓,考核鑒定合格的學員達百分之百。據調查統計,2015年參加培訓在外部實現了就業或再就業有64人,2016年參加培訓在外部實現了就業或再就業有53人。較為突出的有:曼棟生產隊2年參加培訓學員50人,學員充分利用距萬達較近的優勢,在外部實現就業14人,其中4名學習物業管理員的學員分別在萬達傣秀劇院、北京汽車云南孝珍集團、上海大眾4S店當保潔員和當保安;紅旗生產隊6組李雙妹2015年參加中式烹調培訓,利用居住在景大公路邊的優勢,在家門口經營一家小餐館(尖椒雞飯店),每月純收入3000多元。該場每年有10多個家庭穩定脫貧,消除了零就業家庭,幫助困難人員的就業工作基本實現經?;?、社會化、制度化,形成了一個立體交叉、縱橫交錯,全方位的幫扶就業網絡。

                  突出“四個重點”, 提升困難職工幫扶工作水平

                  扶貧幫困工作,是一項暖民心、得民心、聚民心的民心工程, 景洪農場黨委、管委會、工會突出抓好四個著重點,將全場職工居民群眾的冷暖安危放在心頭,千方百計為民辦實事,解難事。

                  一是關注民生,提高黨員干部的責任意識。

                  該場黨委、管委會、工會領導干部時刻把職工居民群眾的安危冷暖掛在心上,為黨組織分憂,為職工居民解難。在幫扶過程中,全場各級領導干部紛紛深入到最困難、職工群眾疾苦多的地方去,察民情、聽民聲、排民憂、解民難。從今年起,農場黨委班子成員每人掛鉤一個生產隊聯系點,生產隊黨總支部班子成員每人掛鉤一個貧困戶,幫助解決一至兩個突出問題,為困難群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事,不斷增強黨組織的號召力和凝聚力。

                  二是化解民憂,密切黨群干群關系。

                  該農場黨委、管委會、工會領導熱心接待職工群眾信訪,耐心聽取職工群眾心聲,誠心解決職工群眾問題,接待上訪與主動下訪相結合,思想教育疏導與提高職工群眾法治觀念相結合,依法果斷處治上訪滋事與積極處理上訪案件相結合,努力化解各類矛盾,為經濟發展營造一個穩定的環境,全場呈現出政通人和、加快發展的良好局面。堅持開展“機關服務進基層”活動,機關黨員干部深入基層訪貧問苦,走進職工群眾家庭問寒問暖,搭起為民服務“連心橋”,零距離為職工群眾排憂解難,信訪量越來越少,全場干群關系明顯改善,干群感情逐漸加深。真情關愛民生工程像一條無形的紅線,把困難群體的脈搏與農場黨委、管委會、工會及各群團組織的愛心連結在一起,架起了一座送溫暖、獻愛心的“暖心橋”。

                  三是凝聚民心,切實解決職工群眾的思想、生活、就業的實際問題。

                  針對一些弱勢群體存在的自卑心理、依賴心理、懷疑心理和逆反心理,該場黨委、管委會、工會領導進行手牽手地關懷,心貼心地溝通,鼓舞了他們生活的信心,揚起了理想的風帆。該農場堅持把解決實際問題和解決思想問題結合起來,把提高收入與提高素質結合起來,把送錢送物與送情送理結合起來,利用農場簡報、廣播、網站宣傳陣地,專題宣傳國家、農場的政策及創業典型、勞動模范的先進事跡,引導大家了解黨的富民政策,認清社會發展形勢,正確對待眼前困難,增強心理承受能力,發揚“窮不失志、奮發自強”的精神,擺脫貧窮,走出困境。

                  四是調動民力,激發艱苦創業、加快發展的熱情。

                  該場黨委、管委會、工會把創新發展、加快發展,作為扶貧幫困的治本之舉,堅持立足當前治標與著眼長遠治本相結合,既抓好急救性的“輸血”扶持,又注重長效性的“造血”扶持。為了調動全場干部職工居民的力量共謀發展、共建小康,該場先后召開了全民創業動員大會、創業能手表彰大會等,努力營造“誰創業誰光榮,誰發財誰光榮,誰發展誰光榮”的濃厚氛圍,把全場困難人群思變、求變、敢變、快變的激情激發出來,增強了全場上下創新的勇氣、創業的底氣、進位的志氣和爭先的銳氣。

                  通過扎實有效的工作,今年來, 該場共有215人獲得上級工會幫扶,幫扶資金64500元;有11名困難家庭學子獲得上級工會38000元的補助。截至目前,該農場困難人員幫扶中心共幫扶33人,發放幫扶資金37100元,其中助學幫扶25人,幫扶資金30000元;生活幫扶8人,幫扶資金3100元;醫療幫扶3人,幫扶資金4000元。68戶特困家庭納入了低保,172名殘疾人按月領取助殘資金,為500多名征地失崗職工實現了再就業,開展茶藝師、中式烹飪、中式面點、物業管理、維修電工共5個專業的培訓班,共培訓學員430人,農場工會于5月上旬對2015年、2016年參加技能培訓人員就業情況進行統計,截止510日,除了508人從事原來工作外,有117人實現外部推介就業。


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